立志做「好乳牛」
立志做「好乳牛」
王 行
從前，有一群牛，立志做一隻「好乳牛」，因為，有人告訴牠們，「好乳牛」可以幫助很多人得到養分；
使人更健康、更快樂，社會就會變的更好。
當這群牛，從「好乳牛」訓練班出來後，
就被送到不同的生產線，每天乖乖的讓人擠出很多，很多牛乳；
而牠們從不抱怨，在生產線上工作過量，並且每餐吃的也不夠營養。
因為牠們被教育：
「好乳牛」在惡劣的環境下，仍然能調適自己的身心，
而生產出好品質的牛奶，否則就太對不起牠們所服務的對象..............。
有一天，生產線的工頭說：
「你們生產的牛奶，品質不夠好，我們得想辦法管控你們的生產能力！」
這群乾扁的牛，口中嚼著已經反芻過N次的食物，瞪大了牛眼，流著口水問：
「好啊！我們該怎麼配合？」
「透過專業考試，來提昇品質！」
工頭興奮的說，牛群也跟著興奮起來。
「透過證照，使我們像隔壁工廠會生金蛋的母雞般，受人重視！」
工頭熱情的說，牛群也跟著熱情起來...............。
於是，這群牛，白天在生產線上工作，晚上還得挑燈夜戰準備考試。
幾年之後，乾扁的牛，變的更乾扁了！
但是牠們仍然相信：
「好乳牛」在惡劣的環境下，仍然能調適自己的身心，而生產出好品質的牛奶，否則就太對不起牠們所服務的對象...........。
有一天，生產線的工頭又說：
「你們生產的牛奶，品質還是不夠好，我們得再想辦法管控你們的生產能力！」
這群更加乾扁的牛，口中嚼著已經反芻過N+N次的食物，瞪大了牛眼，流著口水，有氣無力的問：
「好啊！我們該怎麼配合？」
「再透過另一次專業考試，來提昇品質！」工頭興奮的說，牛群中有牛昏倒了！
「透過專精化的證照，使我們更像隔壁工廠會生金蛋的母雞般，更受人重視！」工頭熱情的說，牛群中有牛哭了.......。
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幾個社工團體醞釀著修法，修更嚴苛的法，打算建立兩個國家考試，除了目前這個，要再加一個，對外闡明的理由是為了品管和監控。
心理學學的很差的我還記得group think的盲點，這些考過明白這理論的既得利益者們，正忙著盲。除非被逼到死角沒有活路的空間，否則一般人不容易反抗，尤其是被規訓要當很好很溫柔很善解的社工員，大抵都以瞭解，接受或不回應以為反抗或行動。以前不清不楚的時代，為了利益，爭取到惡法與扭曲自我的國考。明明都同意這個國考真是糟糕，想出來的解決辦法是，再設一個考試，篩選出最適宜的人來。
我們好像都習慣，既然定局了，那就接受，不然就調整，能不激烈，就平和以對，文明斯文人的行徑。現在，再不跳出來對抗，結盟與發聲，往後躺在地上哭著說，「為什麼沒有活下去的空間機會？！」除了於事無補外，連被同情的位置都不能坐。因為，是自己棄自己至此，怪誰！聽這則王行寓言吧～～同時給個連結，該站稍稍解釋了前因後果與目前狀況。
◆社工師法受害人聯盟◆
備註幾件事，資料來源：社工師法受害人聯盟
註：四大團體（臺灣社會工作專業人員協會、中華民國醫務社會工作協會、中華民國社會工作師公會全國聯合會與臺灣心理衛生社會工作學會）
又：修法工作小組成員（共12位）如下：
‧臺灣社會工作專業人員協會代表－政大社會系呂寶靜教授兼系主任、台大社工系林萬億教授、輔大社工系張振成副教授兼系主任
‧中華民國醫務社會工作協會代表－國泰醫院社服室李璽正股長、國泰醫院精神科陳瑢社工師、淡水馬偕醫院社服室陳秀美 課長
‧中華民國社會工作師公會全國聯合會代表－秦燕理事長（或少輔會張淑慧主任）、野百合社工師事務所翁慧真負責人、智障者家長總會林惠芳秘書長
‧台灣心理衛生社會工作學會代表－東吳大學社工系萬心蕊老師、馬偕醫院精神科陳韺社工師、康復之友聯盟滕西華秘書長
請問，文章可以借轉至我自己的網誌嗎？我是輔大研究所臨床組碩二學生一枚...
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